Idź do zawartości

Brand Designer

Zdalnie
  • Poznań
11 000 zł - 13 000 zł miesięcznie

Opis oferty

Jesteśmy Publink! Tworzymy aplikacje dla sektora publicznego. Mamy konkretną misję - administracja ma mieć bardziej ludzką twarz.

Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Ostatnie 4 lata to wzrost od 2 do niespełna 10 mln zł ARR. To jednak dopiero początek naszej przygody 🚀.

Wzrost jest dla nas ważny, ale najważniejsi są Klienci. Sprawdź, jak bardzo doceniają naszą pracę: publink.com/#reviews-section

Kogo szukamy?

Szukamy Brand Designera. W styczniu tego roku przeszliśmy rebranding i renaming. To dla nas ogromna zmiana, a to dopiero pierwszy krok… Obecnie współpracujemy z zewnętrznymi podmiotami, jednak chcemy mieć “swojego” człowieka w zespole. Przed nami długa droga do stworzenia mocnego brandu i możesz nam w tym pomóc.


Twój obszar odpowiedzialności:

  • Projektowanie materiałów graficznych zgodnych z naszym brandem: landingpages, grafiki na social media, grafiki na potrzeby e-mail marketingu, projektowanie e-booków, materiałów offline, gadżetów itp. Gwarantujemy dużą różnorodność :)

  • Doradztwo w zakresie wybierania zewnętrznych designerów

  • Jakościowy feedback na temat projektów zewnętrznych designerów

  • Współtworzenie (razem z Liderem Marketingu i zewnętrznymi Designerami) nowych kierunków wizualnego rozwoju brandu

  • Rozwijanie umiejętności pracy z brandem u osób z Marketing Teamu

  • Edukacja organizacji w zakresie pracy z brandem

Wymagania

  • Min. 2- letnie doświadczenie w pracy z brandem

  • Umiejętność pracy z brandem i rozwijania go

  • Biegła znajomość narzędzi projektowych (digital & print)

  • Podstawowa znajomość UX

  • Znajomość specyfiki przygotowania designu pod wdrożenie IT (landigpages)

  • Zdolność projektowania zarówno dla digitalu, jak i printu

  • Znajomość języka polskiego, poziom min. C1

  • Znajomość języka angielskiego, poziom min. B2


Nice to haves:
  • Doświadczenie w procesach rebrandingowych, tworzeniu brandbooków

  • Umiejętność montażu krótkich filmów video (relacje, na Facebooka, Instagram Story, YouTube shorts)

  • Doświadczenie w projektowaniu animacji

  • Znajomość HubSpota


Jakie będą Twoje cele krótkoterminowe (3 miesiące)?
  • Poznanie naszego brandbooka i umiejętne tworzenie na jego podstawie materiałów graficznych

  • Pełne wejście w proces projektowania i realizacji kampanii

  • Feedbackowanie projektów dostarczanych przez zewnętrznych dostawców

  • Współtworzenie procesu zlecania grafik przez Ownerów kampanii


Jakie będą Twoje cele długoterminowe (9-12 miesięcy)?
  • Stworzenie razem z Liderem Marketingu procesów odpowiedzialnych za utrzymanie jakości brandu w organizacji

  • Wytyczenie razem z Liderem Marketingu nowych kierunków rozwoju brandu

  • Przygotowanie razem z Liderem Marketingu cyklu szkoleń dla organizacji z zakresu odpowiedniej pracy z brandem

Zapewnimy Ci...

  • formę współpracy w oparciu o umowę B2B

  • elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)

  • bezpłatną obsługę księgową JDG

  • 26 płatnych dni wolnych

  • tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)

  • niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)

  • stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)

  • swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze

  • przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków

  • budżet na udział w szkoleniach i konferencjach

  • tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)

Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...

✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość.

✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć.

✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest".

✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.


Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:

  • sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji

  • współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska

  • wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie

  • radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”


Proces rekrutacji

  1. 🙌 sprawdzenie aplikacji - weryfikujemy CV, ale najważniejsze jest dla nas Twoje portfolio

  2. 👊 rozmowa wstępna z Karoliną (Lider Marketingu) (Ok. 40 minut - online) - poznajemy się i sprawdzamy dopasowanie do oferty, szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do teamu

  3. 💡 zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie (odpłatnie) projektu graficznego

  4. 💪 II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie online; będzie to okazja do poznania się z osobami z Marketing Teamu oraz Designerem z Product Teamu

  5. ☎️ weryfikacja referencji - w trakcie drugiej rozmowy zawsze prosimy o listę referencyjną, po czym weryfikujemy ją

  6. 🤝 oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces

lub