Marketing Manager (Content & Growth)

W Publink budujemy GovTech jutra, czyli aplikacje dla Skarbników i Urzędników jednostek samorządu terytorialnego. Skracamy godziny jałowej biurokracji i oddajemy urzędnikom czas na to, co naprawdę ważne: sprawy obywateli. Wierzymy, że sektor publiczny może działać jak sprawny biznes i mieć przy tym bardziej ludzką twarz.

Zaczynaliśmy jako mała grupa konsultantów, a dziś jesteśmy startupem IT/SaaS i zaczynamy skalować naszą misję. Przez ostatnie 6 lat urośliśmy z 2 do 18 mln zł ARR. Im wcześniej dołączysz, tym większy możesz mieć wpływ na to, co i jak zbudujemy dalej.

Kogo szukamy?

Marketing Managera_ki, który_a weźmie na siebie całą komunikację marketingową do naszych obecnych Klientów, Skarbników i Sekretarzy JST, i zamieni ją w konkretny wynik: aktywniejszą społeczność wokół naszych produktów oraz leady z cross-sellu. Osobę, która sama pisze, sama automatyzuje w HubSpocie i sama dowozi projekt do końca, ramię w ramię z zespołami pracującymi na co dzień z Klientem. U nas marketing nie kończy się na pozyskaniu Klienta, tu się dopiero zaczyna.

To możesz być Ty, jeśli…

Piszesz, tworzysz i automatyzujesz

• Piszesz samodzielnie, po polsku i po ludzku: krótki mail, długi artykuł, hasło na landing, sensowny post na LinkedIn. Masz portfolio, z którego widać, że tworzysz, a nie tylko briefujesz i zlecasz.

• Za sobą masz własny blog, newsletter, serię postów albo długi format (ebook, raport), doprowadzony do skutku, i kilka lat z mocnym komponentem contentowym lub email marketingowym w projektach B2B/B2G.

• Prowadzisz email marketing i marketing automation w HubSpocie: segmentacja bazy, sekwencje nurturingowe, testy A/B, czytanie metryk (open, CTR, reply) i realna konfiguracja (workflows, lead scoring, lifecycle stages), nie tylko wysyłka mailingów. Jeśli automation znasz z Mailchimpa, Salesforce czy GetResponse, a HubSpot dopiero przed Tobą otwiera, też rozważymy.

• Posługujesz się biegle polskim (natywnie / C2) i angielskim (min. B2).

Tak pracujesz na co dzień

• Prowadzisz projekt marketingowy od początku do końca: planowanie, egzekucja, dane, wnioski, iteracje. Wiesz, kiedy nadszedł czas na kolejną kampanię, mailing czy artykuł, i to odpalasz.

• Jesteś T-shaped: głęboko w kilku obszarach, komfortowo w szerszym marketingu. Kiedy zespół potrzebuje wsparcia przy kampanii reklamowej, evencie czy nowym workflow, wchodzisz, ogarniasz i domykasz.

• Rozumiesz, że tutaj marketing pracuje przede wszystkim na obecną bazę Klientów (expand, cross-sell, customer success), nie tylko na górę lejka.

• Sprawnie poruszasz się w Notion, CMS i prostych narzędziach graficznych (Canva, Figma na poziomie edycji). AI (Claude Cowork, GPT) traktujesz jak narzędzie, które przyspiesza, ale nie zastępuje myślenia.

Tak podchodzisz do współpracy

• Mówisz i piszesz wprost, bez korpomowy, i tak samo znosisz, kiedy ktoś mówi wprost do Ciebie. Feedback dajesz i przyjmujesz jak coś normalnego.

• Bierzesz ownership: odpowiadasz za rezultat, nie za „odhaczone zadanie".

• Piszesz do Klienta jak do człowieka, nie do „targetu". Zależy Ci, żeby odbiorca faktycznie coś z tego miał.

• Kwestionujesz „bo zawsze tak się robiło w marketingu", zwłaszcza w komunikacji do sektora publicznego. Nie po to, żeby narzekać, tylko żeby zrobić to mądrzej.

Na plus:

• Marketing B2G / do sektora publicznego / JST / edTech

• Znajomość świata rachunkowości albo finansów samorządowych

• Podstawy SEO (research słów kluczowych, on-page, Google Search Console)

• Pisanie wspierane AI: prompt engineering, edycja outputu, budowanie własnych promptów albo skilli

• Doświadczenie w startupie B2B SaaS

• Podstawy HTML/CSS na tyle, żeby samodzielnie poprawić szablon maila albo sekcję na landingu

• Prawo jazdy kat. B

Wymagania wyżej piszemy serio, ale nie oczekujemy kompletu. Jeśli większość to Ty, aplikuj, resztę sprawdzimy razem.

Twoje pierwsze 120 dni w Publink

• W pierwsze 30 dni poznasz organizację, nasze produkty, głównych Klientów (skarbnicy, sekretarze JST) oraz zespoły, które na co dzień pracują z obecnym Klientem (expand, customer success).

• Do 60 dni zrozumiesz potrzeby tych zespołów i zaczniesz opiekować się ich marketingiem, np. przygotujesz materiały wspierające działania cross-sellowe. Wejdziesz w nasz tone of voice i wspólnie z zespołami wypracujesz workflow komunikacji oraz higienę wysyłek. Poprowadzisz samodzielnie kilka kampanii email od briefu do ewaluacji (wyniki, wnioski) oraz zaopiekujesz się naszym newsletterem.

• W pierwszych 90 dniach przejmiesz odpowiedzialność za jeden długi format (ebook, whitepaper albo raport) oraz zaopiekujesz się co najmniej jedną kampanią generującą leady.

Co dalej?

• Docelowo odpowiadasz za email marketing i marketing automation w Publink: strategia bazy, sekwencje nurturingowe, lifecycle marketing, optymalizacja konwersji.

• Bierzesz na siebie content marketing end-to-end: kalendarz treści, blog, newslettery, długie formaty (ebooki, raporty), redakcja tekstów od ekspertów z zespołu.

• Sercem roli jest proaktywne wspieranie zespołów opiekujących się obecnymi Klientami, w całej komunikacji sprzedażowej i customer success. 

• Rozwijasz społeczność naszych Klientów (np. pomagasz w koordynacji grupy Skarbników na Facebooku) z mierzalnym wzrostem zaangażowania i konwersji na leady.

• Twoje pomysły i Twoje wykonanie generują leady. Projekty prowadzisz end-to-end: planowanie, egzekucja, dane, wnioski, iteracje.

• Wspomagasz organizację działając międzyzespołowo, proaktywnie działasz na rzecz polepszania komunikacji Publink.

Współpraca z nami to:

• Umowa B2B na partnerskich zasadach (widełki w przedziale 14-18k netto PLN)

• 26 dni w roku bez świadczenia usług, z zachowaniem uzgodnionego wynagrodzenia

• Elastyczny tryb współpracy: zdalnie lub hybrydowo, ze spotkaniami zespołu ok. raz w miesiącu w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach

• Sprzęt dopasowany do Twoich potrzeb, z systemem Windows lub macOS do wyboru

• Budżet na szkolenia i konferencje

• Dostęp do pakietu medycznego i karty sportowej na preferencyjnych warunkach

Nasze podejście: co Ci obiecujemy

Przeczytaj i sprawdź czy to Twój styl:

✅ Robisz pracę, która ma sens. Niezależnie od roli pracujesz przy produkcie, który komuś naprawdę zmienia dzień. Sens jest wpisany w to, co budujemy, nie dopisany na plakacie.

✅ Masz realny wpływ. O decyzji przesądzają rola, kompetencje i siła tego, co masz do powiedzenia, a nie miejsce w hierarchii. Nie czekasz na zgodę: rozumiejąc kontekst, po prostu działasz, a Twój wpływ jest widoczny.

✅ Bierzesz odpowiedzialność, traktujemy Cię jak dorosłego. Dostajesz autonomię i zaufanie zamiast kontroli i patrzenia na ręce. W zamian odpowiadasz za swoje decyzje i ich rezultaty, nie za „odhaczone zadanie".

✅ Nie godzisz się na „bo zawsze tak było". Wokół Ciebie są ludzie, którzy kwestionują status quo i nazywają absurd absurdem: w administracji, w branży i u nas samych. Nie po to, żeby narzekać, tylko żeby coś z tym zrobić.

✅ Otaczasz się ludźmi autentycznymi. Mówimy jak jest, sobie i Klientom. Informacja jest domyślnie dostępna, błędy nazywamy wprost, a feedback traktujemy jak coś, co się drugiej osobie po prostu należy.

To kultura wymagająca i nie dla każdego. Jeśli te pięć zdań brzmi jak miejsce, w którym chcesz pracować, prawdopodobnie się dogadamy. A jeśli chcesz wiedzieć więcej, zanim zdecydujesz, zobacz nasz produkt, ludzi i sposób pracy na publink.com/kariera.

Proces rekrutacji

Traktujemy kandydatów tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. Na każdym etapie, do którego dotrzesz, dostajesz od nas informację zwrotną.

1. 👊 I rozmowa z Lechem Wikaryjczykiem (Head of Marketing), do 60 minut online. Sprawdzamy dopasowanie do roli i szukamy cech świadczących o dopasowaniu do organizacji.

2. 💡 Zadanie rekrutacyjne. Jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów.

3. 💪 II rozmowa, ok. 2h, najchętniej na żywo w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach. Na podstawie zadania zapraszamy Cię spotkanie ponownie z Lechem oraz Pauliną Tomczak (Head of People) oraz osobami z zespołu, w którym przyjdzie Ci pracować. To czas na rozmowę o stylu pracy, wzajemnych oczekiwaniach i tym, co dla Ciebie ważne.

Po tych trzech krokach albo przedstawiamy 🤝 ofertę, albo obszernie feedbackujemy cały proces. W trakcie dyskutowania oferty, za Twoją zgodą rozmawiamy z osobami, które znają Cię z wcześniejszych współprac. ☎️ Rozmowy referencyjne pomagają nam lepiej zrozumieć jak działasz i jak możemy Ci pomóc w wejściu do Publink.

Brzmi jak Twoje miejsce? Aplikuj!