Product/ Software Engineer (.Net i/ lub React) - TALENT POOL

Jesteśmy Publink! Tworzymy aplikacje dla sektora publicznego. Mamy konkretną misję - administracja ma mieć bardziej ludzką twarz.

Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Ostatnie 4 lata to wzrost od 2 do niespełna 10 mln zł ARR. To jednak dopiero początek naszej przygody 🚀.

Wzrost jest dla nas ważny, ale najważniejsi są Klienci. Sprawdź, jak bardzo doceniają naszą pracę: publink.com/#reviews-section

Dołącz do naszego Talent Pool

• Minimum 4 lata doświadczenia jako Product/ Software/ Fullstack Engineer
  

• Nastawienie na działanie i rozwiązywanie realnych problemów użytkowników

• Rozumienie specyfiki i doświadczenie w pracy w podejściu produktowym

• Samodzielność w działaniu i myśleniu

• Znajomość ASP.NET, .NET Framework, .NET Core w kontekście architektury mikroserwisowej i/lub znajomość JS, React

• Doświadczenie w pracy z TypeScript

• Korzystanie z narzędzi state management (np. Redux)

• Budowanie i aktywne korzystanie z rozwiązań opartych o REST, RTC

• Doświadczenie w korzystaniu z praktyk BDD/TDD

• Korzystanie z buzz wordsów takich jak DDD, CQRS, ES, Clean Architecture

• Umiejętność tworzenia i optymalizacji zapytań do bazy MS SQL

• Biegłość w Scrumie

• Znajomość języka angielskiego, poziom min. B2

Nice to haves:

• Znajomość Lean Startup

• Korzystanie z rozwiązań DevOps

• Korzystanie z rozwiązań kolejkowych

• Doświadczenie w korzystaniu z rozwiązań chmurowych (Azure Cloud/AWS/GCP)

• Znajomość rozwiązań no-code/low-code

Zapewnimy Ci...

• Formę współpracy w oparciu o umowę B2B

• Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)

• Bezpłatną obsługę księgową JDG

• 26 płatnych dni wolnych

• Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)

• Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)

• Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)

• Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze

• Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków

• Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach

• Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)

Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...

✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość.

✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć.

✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest".

✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.

Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:

• Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji

• Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska

• Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie

• Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”

Proces rekrutacji - dołącz do Publink Talent Pool

1. 🙌 zapoznanie się z Twoim CV - Mateusz (CTO) zapozna się z każdą aplikacją, która trafi do nas w ramach tego ogłoszenia
   

2. 👍 otrzymasz od nas informację zwrotną czy Twoja aplikacja spełnia kryteria, które są dla nas istotne oraz czy trafiasz do naszej Bazy Talentów

3. 💪 kiedy uruchomimy rekrutację, wyślemy do Ciebie maila z informacją oraz zaproszeniem na rozmowę