Idź do zawartości

Senior Product / Software Engineer (.Net i/ lub React)

  • Zdalnie
    • Poznań
  • 13 000 zł - 22 000 zł miesięcznie

Opis oferty

Jesteśmy Publink! Tworzymy aplikacje dla sektora publicznego. Mamy konkretną misję - administracja ma mieć bardziej ludzką twarz.

Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Ostatnie 5 lat to wzrost od 2 do niespełna 12 mln zł ARR. To jednak dopiero początek naszej przygody 🚀.

Wzrost jest dla nas ważny, ale najważniejsi są Klienci. Sprawdź, jak bardzo doceniają naszą pracę: publink.com/#reviews-section

Kogo szukamy?

Senior Product Engineer, który_a wraz z zespołem będzie budował_a udany produkt w naszym ekosystemie, wspierającym pracowników sektora finansów publicznych w realizacji ich codziennych obowiązków w sposób efektywny, przyjazny i pozbawiony marnotrawstwa.

Wymagania

  • Masz min. 4 lata doświadczenia w roli Product/ Software/ Fullstack Engineer

  • Prezentujesz swoją postawą nastawienie na działanie i rozwiązywanie realnych problemów użytkowników

  • Rozumiesz specyfikę i masz doświadczenie w pracy w podejściu produktowym

  • Jesteś osobą samodzielną w działaniu i myśleniu

  • Znasz ASP.NET, .NET Framework, .NET Core w kontekście architektury mikroserwisowej i/lub znasz JS, React

  • Potrafisz pracować z TypeScript

  • Korzystasz z narzędzi state management (np. Redux)

  • Budujesz i aktywnie korzystasz z rozwiązań opartych o REST, RTC

  • Masz doświadczenie w korzystaniu z praktyk BDD/TDD

  • Korzystasz z buzz wordsów takich jak DDD, CQRS, ES, Clean Architecture

  • Potrafisz tworzyć i optymalizować zapytania do bazy MS SQL

  • Jesteś biegły/a w Scrumie

  • Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2)

Nice to haves:

  • Znasz Lean Startup

  • Korzystasz z rozwiązań DevOps

  • Korzystasz z rozwiązań kolejkowych

  • Masz doświadczenie w korzystaniu z rozwiązań chmurowych (Azure Cloud/AWS/GCP)

  • Znasz rozwiązania no-code/low-code

Zapewnimy Ci...

  • Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 13 - 22k PLN netto)

  • Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)

  • 26 dni wolnych

  • Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)

  • Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)

  • Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)

  • Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze

  • Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków

  • Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach

  • Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)

Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...

✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość.

✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć.

✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest".

✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.


Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:

  • Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji

  • Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska

  • Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie

  • Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”


Proces rekrutacji

  1. 👊 I rozmowa z Mateuszem (CTO) - ok. 45-60 minut online - sprawdzamy umiejętności techniczne i dopasowanie kulturowe do organizacji

  2. 💡 zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów

  3. 💪II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w spotkaniu odbywającym się w naszym biurze w Poznaniu - ok. 3h live - wezmą w nim udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować

  4. ☎️ rozmowa z Twoimi współpracownikami - w trakcie drugiej rozmowy poprosimy Cię o przekazanie kontaktu do kilku osób z którymi pracowałeś_aś wcześniej (np. członków zespołu, dawnych liderów, partnerów w projekcie) żeby skontaktować się z nimi i zapytać czy polecają współpracę z Tobą

  5. 🤝 oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces

lub