Idź do zawartości

Product / Software Engineer (.Net i/ lub React) - TALENT POOL

  • Zdalnie
    • Poznań
  • 13 000 zł - 22 000 zł miesięcznie

Opis oferty

Jesteśmy Publink! Tworzymy aplikacje dla sektora publicznego. Mamy konkretną misję - administracja ma mieć bardziej ludzką twarz.

Za nami ponad 10 lat działania. Przeszliśmy od małej grupy cenionych konsultantów do skalującego się startupu SaaS. Ostatnie 4 lata to wzrost od 2 do niespełna 10 mln zł ARR. To jednak dopiero początek naszej przygody 🚀.

Wzrost jest dla nas ważny, ale najważniejsi są Klienci. Sprawdź, jak bardzo doceniają naszą pracę: publink.com/#reviews-section

Dołącz do naszego Talent Pool

Aby nie pozostawiać żadnych wątpliwości - aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na opisane stanowisko. Wraz ze wzrostem organizacji, dynamicznie zwiększa się także nasz zespół. Dlatego zdecydowaliśmy się na zbudowanie Bazy Talentów, aby pozostać w kontakcie z uzdolnionymi programistami takimi jak Ty. Jeśli pomyślnie przejdziesz proces, będziesz w pierwszej kolejności poinformowany_a o otwarciu rekrutacji i zyskasz pierwszeństwo do zaproszenia na rozmowę.

Poszukujemy doświadczonego Product/Software Engineer (.NET i/lub React) na poziomie regular lub senior. Zależy nam na osobie stosującej rozwiązania dopasowane do potrzeb biznesowych, używającej do tego adekwatnych wzorców projektowych oraz dobrych praktyk inżynierskich. Na każdym etapie pracy nad produktem pamiętamy, że najważniejszy jest Klient i jego realne potrzeby - i na to odpowiadamy technologią.

Wymagania

  • Masz min. 4 lata doświadczenia w roli Product/ Software/ Fullstack Engineer

  • Prezentujesz swoją postawą nastawienie na działanie i rozwiązywanie realnych problemów użytkowników

  • Rozumiesz specyfikę i masz doświadczenie w pracy w podejściu produktowym

  • Jesteś osobą samodzielną w działaniu i myśleniu

  • Znasz ASP.NET, .NET Framework, .NET Core w kontekście architektury mikroserwisowej i/lub znasz JS, React

  • Potrafisz pracować z TypeScript

  • Korzystasz z narzędzi state management (np. Redux)

  • Budujesz i aktywnie korzystasz z rozwiązań opartych o REST, RTC

  • Masz doświadczenie w korzystaniu z praktyk BDD/TDD

  • Korzystasz z buzz wordsów takich jak DDD, CQRS, ES, Clean Architecture

  • Potrafisz tworzyć i optymalizować zapytania do bazy MS SQL

  • Jesteś biegły/a w Scrumie

  • Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2)

Nice to haves:
  • Znasz Lean Startup

  • Korzystasz z rozwiązań DevOps

  • Korzystasz z rozwiązań kolejkowych

  • Masz doświadczenie w korzystaniu z rozwiązań chmurowych (Azure Cloud/AWS/GCP)

  • Znasz rozwiązania no-code/low-code

Zapewnimy Ci...

  • Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 13 - 22k PLN netto)

  • Elastyczny czas pracy (rozpoczęcie dnia do godz. 9:00)

  • Bezpłatną obsługę księgową JDG

  • 26 płatnych dni wolnych

  • Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu)

  • Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS)

  • Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.)

  • Swobodę i wolność do podejmowania decyzji w swoim obszarze

  • Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków

  • Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach

  • Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta multisport, angielski z native speakerem)

Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz...

✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość.

✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć.

✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest".

✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami.


Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.:

  • Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji

  • Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska

  • Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie

  • Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte”


Proces rekrutacji - dołącz do Publink Talent Pool

  1. 🙌 zapoznanie się z Twoim CV - Mateusz (CTO) zapozna się z każdą aplikacją, która trafi do nas w ramach tego ogłoszenia

  2. 👍 otrzymasz od nas informację zwrotną czy Twoja aplikacja spełnia kryteria, które są dla nas istotne oraz czy trafiasz do naszej Bazy Talentów

  3. 💪 kiedy uruchomimy rekrutację, wyślemy do Ciebie maila z informacją oraz zaproszeniem na rozmowę

😀 Pssst... jeśli Twoja aplikacja będzie naprawdę wyjątkowa, zaprosimy Cię na wstępną rozmowę z Mateuszem pomimo, że obecnie nie zatrudniamy.

lub